Guide des trophées pour départ a la retraite

Cadeau depart à la retriate

Dans le monde de l’entreprise, il est de coutume de célébrer le départ à la retraite de vos salariés ou clients, pour les remercier de leurs services rendus à votre entreprises. Pour ce faire quoi de mieux que de leur décerner une coupe ou récompense ? Si vous souhaitez en savoir plus sur la signification de cette récompense nous vous invitons à lire cette page ou vous trouverez plusieurs informations :qu’est ce qu un trophée ?

Ce départ représente un droit de passage important dans l’existence d’une personne.  Lorsqu’un employé consacre des années de service à une carrière, le voici libérer de tout engagement professionnel.  La façon dont est récompensé l’employé restera avec lui et sa famille pour le restant de ses jours.

Comment récompenser un salarié pour son départ ?

Planifiez une fête pour le départ.

Qu’il soit important ou non, le terme d’une vie professionnelle compte.  Qu’il s’agisse d’une réunion informelle pendant la journée ou d’un événement plus officiel après les heures de travail, il est important que des personnes clés soient présentes – les collègues, les managers et son conjoint actuel.  Des récompenses et des cadeaux devraient être présentés lors de cet événement.

Choisisissez un thème.

Inspirez-vous de quelque chose que la personne aime, comme un passe-temps ou un lieu de vacances préféré.  Utilisez le thème comme point de départ pour les décorations et les jeux, si vous en avez.  Le thème rend une fête plus amusante et mémorable.

Préparez un discours attentionné.

Ces mots doivent être soigneusement choisis, car ils laisseront une empreinte indélébile. C’est plus significatif lorsque le manager a travaillé directement avec la personne en question. Assurez-vous de mentionner les contributions qui ont été apportées à l’organisation tout au long de sa carrière.

Donnez un sens au cadeau.

Puisque le don est un symbole de reconnaissance au sein de l’entreprise, c’est important. De belles horloges gravées, des vases, des plaques et d’autres articles personnalisés sont des choix populaires pour les cadeaux de départ.  Votre cadeau sera d’autant plus significatif qu’il sera offert par un membre senior de l’entreprise.

Comme toute célébration, qu’elle soit sportive ou corporate, cette remise de récompenses répond à une lilgne de conduite. Les us et coutumes sont clairement identifiables. Par exemple sur le choix des couleurs nous vous rappellons qu’il existent certaines pratiques ! Veuillez faire un tour sur sur le guide des couleurs pour la premiere deuxieme et troisieme place, pour en apprendre plus.

Le plus important est que la personne soit récompensée et appréciée pour ses années de loyauté, de dévouement et de contribution à l’organisation.

Exemple de texte pour les départs à la retraite

Parfois, il peut être difficile de décider quels mots mettre sur un prix gravé.  Vous trouverez ci-dessous quatre exemples de textes qui peuvent être utilisés sur les récompenses de départ pour les rendre plus personnalisés. Ce ne sont là que des lignes directrices ; soyez créatifs pour saisir l’essence de la personne que vous récompensez.

Exemple #1 :

  • Présenté au {prénom et au nom de famille} Merci pour vos années de dévouement et de leadership
  • Nom ou logo de l’entreprise
  • Date de départ

Exemple # 2 :

  • Présenté à {prénom et au nom de famille} Merci pour vos années de passion, de dévouement et de leadership. Votre amitié et votre camaraderie nous manqueront beaucoup.
  • Nom ou logo de l’entreprise
  • Date de départ

Exemple # 3 :

  • Présenté à {prénom et au nom de famille} {Dicton officiel (trois adjectifs) indiquant les attributs spécifiques de la contribution}.
  • Nom ou logo de l’entreprise
  • Date de départ

Exemple # 4 :

  • Présenté à {prénom et au nom de famille} {Dicton officiel (trois adjectifs) indiquant les attributs spécifiques de la contribution de la personne} {Dicton officieux qui parle des attributs personnels  de la personne concernée ou des mots de reconnaissance qui le séparent}.
  • Nom ou logo de l’entreprise
  • Date de départ

Le terme de la carrière professionnelle est un droit de passage qui mérite reconnaissance.  Rendez-la mémorable et amusant pour cette personne spéciale qui a donné son temps, son énergie et ses talents à votre organisation.  Ils s’en souviendront pour toujours !

Ci dessous vous trouverez plus de détails sur les différents types de récompenses qui peuvent être remises. Nous avons fait la distinction entre les cérémonies relatives à l’environnement entreprenarial et à celui du sport, bien que ceux ci sont souvent étroitement liés. Nous espérons que vous trouverez toutes les aides nécessaires, pour vous conforter dans votre choix de récompenses. Quelques soient vos partenaires, clients, employés, vous devez suivre une certaine ligne de conduite. Récompensez les efforts fournis, et  les mettre en valeur. Donnez une touche personnelle en travaillant sur un discours reprenant les faits actes ou projets menés à bien par chacune des personnes de votre organisation. Ces ont des pratiques qui se répandent de plus en plus en France. Une récompense est le premier des outils indispensables à la reconnaissances des acteurs majeurs de l’entreprise ou de vos tournois sportifs.

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